KETENAGAKERJAAN ONLINE

Blogku konsultasi ketenagakerjaan, syaratnya lihat di judul KETENAGAKERJAAN ONLINE, juga menyajikan teori ketenagakerjaan berikut pendapatku tentang ketenagakerjaan. E-mail: rsoekarya@yahoo.co.id Kontak: 0811965696

Rabu, 08 Juli 2009

Menentukan jumlah pekerja secara sederhana

›

Dalam menyelesaikan suatu pekerjaan, perlu adanya perhitungan berapa tenaga kerja yang dibutuhkan dan berapa lama pekerjaan itu dilaksanaka...

Senin, 22 Juni 2009

Tips memeriksa referensi

›

Didalam perekrutan tenaga kerja sudah tentu ada surat lamaran kerja berikut referensi pribadi yang dibuat oleh pelamar sebagai syarat untuk ...

Minggu, 21 Juni 2009

Halo effect

›

Halo effect Halo effect adalah penilaian seseorang berdasarkan pendapat pribadi yang dilakukan secara sepintas/singkat dipengaruhi oleh pena...

Selasa, 16 Juni 2009

Keusangan (obsolescence)

›

Keusangan pekerja Didalam dunia kerja keusangan dapat terjadi apabila pekerja gagal dalam menghadapi dan beradaptasi dengan pengetahuan, kem...

Kamis, 04 Juni 2009

Kecakapan dan senioritas

›

Masalah kecakapan kerja dan senioritas didalam perusahaan sulit untuk diputuskan mengingat baik kecakapan maupun senioritas masing-masing me...

Selasa, 02 Juni 2009

Orientasi kerja

›

Dalam banyak perusahaan orientasi kerja bagi pekerja baru, merupakan suatu hal yang efektif sebagai sebuah prosedur untuk memberikan informa...

Minggu, 31 Mei 2009

Kedepankan niat baik

›

Hubungan industrial yang harmonis dan saling menguntungkan dapat ditentukan sedini mungkin dengan mengedepankan niat dan kerjasama yang baik...

›

Beranda

Lihat versi web

Mengenai Saya

Ratna Soekarya: Jakarta, Indonesia; Berusaha menggunakan waktu secara cermat untuk kebaikan yang bermanfaat

Lihat profil lengkapku

Diberdayakan oleh Blogger.